Готовые студенческие работы по всем предметам

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ЗАКУПКА ТОВАРОВ И ФОРМИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ОПТОВОГО ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ РЫНКЕ 5
1.1 Понятие закупки товаров и формирования хозяйственных связей 5
1.2 Специфика организации оптовой торговли 12
2 АНАЛИЗ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ГРАДИЕНТ» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Градиент» 15
2.2 Анализ закупочной деятельности ООО «Градиент» 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 31

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 36

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты кредита 5
1.1 Определение понятия «кредит», его принципы, функции и роль в экономике 5
1.2 Классификация форм кредита 9
1.3 Взаимодействие кредита и денег 15
2. Состояние и перспективы развития кредита в России 19
2.1 Анализ кредитования в России 2015-2021 гг. 19
2.2 Проблемы и перспективы развития кредита в России 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 38

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНТИМОНОПОЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 6
1.1 Понятие и история возникновения антимонопольного регулирования 6
1.2 Способы государственного ограничения власти естественных монополий 9
ГЛАВА 2. АНТИМОНОПОЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ И В РОССИИ 13
2.1 Специфические характеристики антимонопольного регулирования в России 13
2.2 Анализ мер, направленных на обеспечение стабильной ситуации в России на различных рынках в 2021 г. 16
3. ПРОБЛЕМЫ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РФ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 43

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. История ссудного процента 6
2. Сущность процента за кредит 13
2.1 Понятие ссудного процента 13
2.2 Значение ссудного процента 16
2.3 Функции ссудного процента и их характеристика 18
3. Экономическое значение процента за кредит 20
3.1 Классификация ссудного процента 20
3.2 Факторы, определяющие величину процента за кредит 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 29

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 30

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кредиторской задолженностью 6
1.1 Сущность и показатели оценки кредиторской задолженности 6
1.2 Методика управления кредиторской задолженностью 13
Глава 2. Основы управления кредиторской задолженностью ООО «СпецСтрой» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СпецСтрой» 19
2.2 Анализ динамики и структуры кредиторской задолженности ООО «СпецСтрой» 22
2.3 Анализ и оценка эффективности управления кредиторской задолженностью 24
Глава 3. Рекомендации по эффективному использованию кредиторской задолженности и прогнозирование её величины ООО «СпецСтрой» 28
Заключение 34
Список используемой литературы 37

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 38

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ МОТИВАЦИИ 5
1.1 Сущность мотивации труда 5
1.2 Теории мотивации 8
1.3 Факторы мотивации персонала 12
2. МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ 14
2.1 Виды мотивации 14
2.2 Содержание материальной мотивации персонала 20
2.3 Сущность нематериальной мотивации персонала 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 35

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 35

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы изучения целей предприятия 6
1.1 Понятие и сущность целей предприятия 6
1.2 Классификация и виды целей организации 8
1.3 Взаимосвязь целей и стратегического управления в организации 12
2. Анализ стратегии компании. Рекомендации по совершенствованию стратегических целей. 22
2.1 Характеристика компании ООО « АгроМакет» 22
2.2 SWOT – анализ. Анализ основных целей предприятия. 25
Заключение 36
Список использованных источников и литературы 38

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 43

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ 5
1.1 Понятие безналичного денежного оборота 5
1.2 Сущность и функции безналичных расчетов 7
1.3 Формы безналичных расчетов 10
2. СОСТОЯНИЕ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 14
2.1 Правовые основы организации безналичных расчетов в России 14
2.2 Объем безналичных расчетов в России за 2019- (1 полуг.)2021 гг 17
3. АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ, ПРОБЛЕМ И ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ В РОССИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 32

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 35

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Центральный банк и его роль в экономике 5
1.1 Роль и место Центрального банка в банковской системе РФ 5
1.2 Функции Центрального банка 9
2. Деятельность Центрального банка России 17
2.1 Деятельность ЦБ РФ в 2020-2021 гг. 17
2.2 Основные направления политики Центрального Банка России на 2022 г. 24
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 34

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 34

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИПЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ 6
1.1 Понятие экономической системы 6
1.2 Типы экономической системы 8
2. РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА РОССИИ 16
2.1 Характеристика экономического состояния в РФ на современном этапе 16
2.2 Прогноз экономического роста в 2022 г. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 30

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Содержание понятия «кадровая стратегия» предприятия 6
1.1 Сущность и процесс разработки кадровой стратегии 6
1.2 Характеристика типов кадровых стратегий 8
Глава 2. Состояние кадровой политики на примере кафе Гранд-Кафе « Dr. Живаго» 11
2.1 Технико-экономическая характеристика кафе Гранд-Кафе « Dr. Живаго» 11
2.2 Анализ кадровой политики предприятия и эффективность использования персонала 14
Глава 3. Пути улучшения кадровой политики в кафе Гранд-Кафе « Dr. Живаго» 21
Заключение 32
Список используемой литературы 34
Приложение 36

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 40

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Основное содержание понятия «занятость населения» 5
1.1 Понятие и формы занятости 5
1.2 Содержание, структура, функции службы занятости населения 8
Глава 2.Современная ситуация занятости населения на современном рынке труда в России и ее проблемы 14
2.1 Состояние поддержки занятости и населения в условиях борьбы с пандемией коронавируса 14
2.2 Мероприятия по решению проблем занятости в России 25
Заключение 33
Список используемой литературы 37

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 39

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Общая характеристика предприятия АО «ЭнергосбыТ Плюс» 6
1.1. История создания, цели, задачи предприятия 6
1.2. Основные экономические показатели деятельности АО «ЭнергосбыТ Плюс» 8
2. Теоретические аспекты заработной платы 9
2.1 Определение понятия заработной платы и ее значение 9
Конкретные даты выплат компания определяет самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте: коллективном договоре, Положении или Правилах распорядка труда. 12
2.2. Характеристика форм и систем оплаты труда 12
3. Анализ состояния и предложения по совершенствованию оплаты труда на предприятии АО «ЭнергосбыТ Плюс» 16
3.1 Анализ видов и форм оплаты труда в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 16
3.2 Анализ уровня, динамики заработной платы АО «ЭнергосбыТ Плюс» 21
3.3 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии АО «ЭнергосбыТ Плюс» 25
Заключение 36
Список использованной литературы 38

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 39

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ДОХОДОВ 5
1.1 Доход как источник финансовых ресурсов компании 5
1.2 Современная классификация доходов предприятия 8
1.3 Эффект дохода и эффект замещения 11
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДНОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ООО «КРАСКО» 11
2.1 Общая экономическая характеристика ООО «КрасКо» 20
2.2 Анализ динамики и структуры доходов ООО «КрасКо» 27
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ДОХОДНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КРАСКО» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 42

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы формирования системы оплаты труда 6
1.1 Определение понятия заработной платы и ее значение 6
1.2 Характеристика форм и систем оплаты труда 9
2. Анализ системы оплаты труда на примере ООО «Стройгид» 13
2.1 Общая характеристика деятельности организации ООО «Стройгид» 13
2.2 Состояние системы оплаты труда в ООО «Стройгид» 16
3. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Стройгид» 25
Заключение 28
Список используемой литературы 30
Приложение 32

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 35

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!