СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Мотивация и стимулирования как функция управления 5
1.1 Сущность и значение мотивации в управленческой деятельности 5
1.2 Взаимосвязь мотивации и стимулирования в управленческой деятельности 9
1.3 Правовые аспекты мотивации работников в Российской Федерации 13
Глава 2. Процессные теории мотивации 21
2.1 Содержание теории подкрепления 21
2.2 Мотивационные теории ожидания и справедливости 24
Глава 3. Содержательные теории мотивации 31
3.1 Теории мотивации по А. Маслоу и Д. Мак-Клелланда 31
3.2 Теория о двухфакторной модели Ф. Герцберга и теория ERG К. Альдерфера 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 45

Шрифт: 14
Интервал: Полуторный
Количество страниц: 47
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!