Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы системы премирования работников 4
1.1 Общая характеристика понятия «премирование» 4
1.2 Выбор критериев и показателей премирования работников 7
1.3 Специфика организации системы премирования на предприятия 9
Глава 2. Практическое исследование системы премирования работников предприятия ООО «Полат Фарм» 12
2.1 Организационно–экономическая характеристика компании 12
2.2 Анализ системы управления персоналом в организации 14
2.3 Исследование действующей системы премирования на предприятии 19
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы премирования ООО «Полат Фарм» 30
Заключение 34
Список литературы 35

Шрифт: 14
Интервал: Полуторный
Количество страниц: 37
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!