Основные этапы процесса управления человеческими ресурсами (Реферат)

200руб.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Современные направления управления человеческими ресурсами и его этапы 5
1.1 Сущность управления персоналом 5
1.2 Этапы процесса организации управления персоналом 6
2. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами 10
2.1 Базовые модели управления персоналом 10
2.2 Алгоритм проведения диагностического анализа системы управления персоналом 11
Заключение 13
Список используемой литературы 15

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 17

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Список используемой литературы
1. Анищенко А.В. Социальные расходы фирмы: лечение, обучение и отдых персонала. М.: Редакция “Российской газеты”, 2021. Вып. 6. 176 с.
2. Альбицкая И., Косяков А. Умное распоряжение временным ресурсом // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 4. С. 74 – 82.
3. Баразненок Н. Ограничение по численности персонала на ПСН // Информационный бюллетень “Экспресс-бухгалтерия”: электрон. журн. 2021. N 14. С. 31 – 33.
4. Герш М.В. Внедрение KPI // Отдел кадров коммерческой организации. 2021. N 3. С. 28 – 33.
5. Герш М.В. Профессиональное выгорание сотрудников: распознаем и предотвращаем // Отдел кадров коммерческой организации. 2021. N 6. С. 62 – 67.
6. Джабазян Е.Л. Устанавливаем заработную плату торговому персоналу // Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение. 2021. N 5. С. 66 – 75.
7. Жижерина Ю. Как избежать рисков до заключения трудового договора с кандидатом // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 5. С. 17 – 27.
8. Казанцев Д.А., Алфеева Ю.А. Значение производственной демократии для современного этапа развития экономики развитых стран // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 3. С. 11 – 14.
9. Киселев А. Была бы цель, а локальный акт мы примем // ЭЖ-Юрист. 2021. N 34. С. 10.
10. Коробейникова А. “Трудовые” льготы для микропредприятий // Практическая бухгалтерия. 2021. N 7. С. 18.
11. Мамонов Е. Управленческая шизофрения, или Как справиться с психопатологическим взглядом на управление // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 5. С. 66 – 74.
12. Мамонов Е. Как закрывать сложные вакансии: методы привлечения кандидатов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 4. С. 64 – 72.
13. Морозов П.Е., Шевченко О.А. Правовое обеспечение управления персоналом // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 3. С. 15 – 21.
14. Нуштайкина К.В. Участие представителей работников в обеспечении стабильности рынка труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 2. С. 33 – 35.
15. Парабеллум А. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников. – СПб. Питер, 2020. – 208 с.
16. Парабеллум А. Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом. – СПб. Питер, 2020. – 160 с.
17. Персонал всегда остается главным “подозреваемым” при утечках информации [Интервью с М. Вороновой] // Трудовое право. 2021. N 11. С. 87 – 96.
18. Россол С. Как делегировать право издания распорядительных документов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 4. С. 37 – 45.
19. Светлова С. Нестандартное рабочее время // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. N 10. С. 50 – 60.
20. Современные кадровые технологии в органах власти: монография / А.М. Беляев, Е.Д. Богатырев, А.И. Галкин и др.; под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина. М.: Юстицинформ, 2020. 662 с.
21. Филипова И.А., Маковецкая Т.В. Сокращение работодателем затрат на персонал: соответствие требованиям законодательства // Юрист. 2020. N 22. С. 39 – 43.
22. Филоненко Н., Кузенкова Л., Вертопрахов Ю. Быть или казаться – это давняя проблема // Трудовое право. 2021. N 3. С. 103 – 106.
23. Фролов А. “Кадровая” работа с новым МРОТ // Информационный бюллетень “Экспресс-бухгалтерия”: электрон. журн. 2021. N 22. С. 14 – 16.
24. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 224 с.
25. Чертопруд С. Кадровые риски // Банковское обозрение. 2020. N 10. С. 69 – 71.
26. Чернякова Л. В угоду эффективности // БДМ. Банки и деловой мир. 2021. N 9. С. 82 – 84.
27. Шульгина Е., Сосновцева Е. Человеческий ресурс или человеческий капитал? // Кадровик.ру. 2020. N 6. С. 66 – 70.
28. Яковенко Н. Уменьшение расходов на ФОТ: “человеческие” усилия // Информационный бюллетень “Экспресс-бухгалтерия”. 2020. N 11. С. 23 – 25.

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас стоить ВСЕГО 50 р. ☝️!!!