СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ МОЛОДОГО ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Особенности системы мотивации труда 6
1.2 Подходы к мотивации молодых работников 13
1.3 Гибкий график работы в системе мотивации молодых специалистов 18
2. СОВРЕМЕННОЕСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛАЛ-АВТО») 26
2.1 Характеристика и оценка рационализации режима труда и отдыха персонала ООО «ЛАЛ-АВТО» 26
2.2 Предложения по совершенствованию методов мотивации молодого персонала ООО «ЛАЛ-АВТО» с применением гибкого графика работы 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37

Шрифт: 14
Интервал: Полуторный
Количество страниц: 38

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас бесплатно!