Оглавление
Введение 10
1 Теоретические основы формирования системы оплаты труда 13
1.1 Состав и структура оплаты труда на предприятии 13
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 21
1.3 Мотивация к труду 29
1.4 Механизмы формирования заработной платы 32
2 Анализ существующей системы оплаты труда в АО «АГМК» 41
2.1 Общая характеристика предприятия и основные направления стратегического развития 41
2.2 Характеристика системы оплаты труда и материального стимулирования на предприятии 46
2.3 Анализ фонда оплаты труда на предприятии 47
3 Разработка мероприятий по улучшению системы мотивации и стимулирования персонала на АО «АГМК» 54
3.1 Оплата труда ИТР и служащих всех подразделений АО «АГМК» состоит из постоянной и переменной частей. 54
3.2 Принципы создания эффективной системы оплаты труда на примере формирования (совершенствовании) постоянной части заработной платы 65
3.3 Корректировка существующих размеров зарплат, грейдирование 72
4. Корпоративная социальная ответственность 78
Заключение 86
Список использованных источников 89
Приложение А 92
Приложение В 94
Приложение Г 95
Приложение Д 96
Приложение Е 98
Приложение Ж 99
Приложение З 101

Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Количество стр: 104

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Республики Узбекистан ст.145, 146, 147// LexUz on–line: Национальная база данных законодательства РУз. URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291 (дата обращения: 12.05.2023).
2. Учетная политика ОАО «Алмалыкский ГМК» 2023г.
3. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда // LexUz on–line: Национальная база данных законодательства РУз. URL: https://lex.uz/docs/4514784 (дата обращения: 12.05.2023).
4. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. C. 245-248
5. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов/А.П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2018. -378 с.
6. Кузнецов С.А. Мотивация и стимулирование работников в сфере предпринимательской деятельности.//Лесотехнический журнал. 2018. № 1. С. 122-130.
7. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. -102 с.
8. Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2017. C. 38.
9. Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.: ИНФРА-М, 2017. -222 с.
10. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 93-95.
11. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. -с. 69-73.
12. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно — практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с
13. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы -важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. -2019. -№4. -С. 13-18.
14. Парушина, Н.В., Лытнева, Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. -2018. -Т. 35. -№ 2. -С. 131-135.
15. Уварова А.С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / Социосфера. 2017. № 2. С. 280-282. // [Электронный ресурс] URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=22936274 (дата обращения 28.05.2023)
16. Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в Российской промышленности // Вопросы экономики. – 2004. – № 4. – С. 73-78. Старая литература!
17. Официальны сайт АГМК // [Электронный ресурс] URL: https://www.agmk.uz/ru (дата обращения 23.04.2023). – Режим доступа – свободный.Режим доступа – свободный.
18. Грейдирование должностей (Метод Хэя) // [Электронный ресурс] – URL: hr-portal.ru/article/sistema-greydov-metodika-opredeleniya-dolzhnostnyh-okladov (дата обращения 23.04.2023). – Режим доступа – свободный.
19. Сайт агенства статистики Республики Узбекистан // [Электронный ресурс] – URL: https://stat.uz/ru/ (дата обращения 23.04.2023). – Режим доступа – свободный.
20. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. -№ 3-4. -С. 63-72.
21. Указ Президента Республики Узбекистан О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий // LexUz on–line: Национальная база данных законодательства РУз. URL: https://lex.uz/uz/docs/6417215 (дата обращения: 12.05.2023).
22. Налоговый кодекс Республики Узбекистан ст.145, 146, 147// LexUz on–line: Национальная база данных законодательства РУз. URL: http://www.lex.uz/pages/getact.aspx?lact_id=1286689/ (дата обращения: 12.05.2023).

Нужно повысить оригинальность? – напишите нам и оригинальность купленной у нас работы, будет для Вас стоить ВСЕГО 50 р. ☝️!!!